外包移动应用开发-如何为你的下一个项目物色最佳人才 ?

移动应用开发图像

现在你的品牌有了一个很棒的应用创意

现在,你正在想象如何向他们描述你的应用创意 正确的开发公司.

最大的问题是,你如何为你的想法找到合适的人才 ? 更重要的是,你如何避免雇佣海外团队带来的可怕经历.

换句话说, 你如何将你的想法外包出去,而不让它变成另一个失败项目的灾难故事.

选择手机应用外包合作伙伴的错误方式

以下是大多数初创公司选择移动外包合作伙伴的方式

  • 他们会去upwork这样的网站发布一份工作
  • 他们从不同的自由职业者那里收到20多份申请
  • 他们根据申请人的个人资料和他们网站上的工作资料来选择申请人

例如, 如果开发者在这一领域拥有丰富的经验,并拥有许多可以展示的样本. 宾戈游戏!!! 他们找到了那份工作的候选人.

他们立即创建里程碑并将项目分配给候选人. 他们坐下来,两周后再回来检查进展情况.

两个星期变成一个月. 一个月变成两个月,以此类推. 最后,他们得到的应用程序却在6个月后就崩溃了. 你知道走这条路线有什么问题吗?

这是一个业余爱好者的休闲路线. 如果你不知道自己在做什么,外包世界就是一个嘈杂的地方. 当涉及到外包编程项目时,这就变得棘手了.

更糟糕的是,要管理9000公里以外的项目非常困难. 这就是失败率高的原因. 换句话说, 在将自己辛苦赚来的钱花在开发者身上之前,你需要非常谨慎.

这就像一个有抱负的网络商人, 注意到联盟营销是赚钱的, 假设你开始联盟营销, 生意一定会成功的.

外包应用项目也是如此. 当涉及到为你的想法寻找合适人才时,你需要有策略.

简单的午夜测试您的外包合作伙伴必须通过

听起来可怕,没有!!! 有一种方法.

选择正确团队的秘诀其实很简单. 你需要像管理内部团队那样管理海外团队.

问你自己这个问题? 你如何管理你的内部团队. 你提供了良好的领导能力, 奖励他们, 激励他们, 关注他们的所作所为,这样你对他们来说就很平易近人了. 这就引出了第一点.

戴上你的经理帽

大多数离岸项目失败的原因是管理不善. 大多数人, 雇佣一个开发商然后消失,或者至少他们会回来, 但他们不知道发生了什么.

90%的客户说他们是优秀的项目经理,但他们不知道项目管理需要什么.

优秀的软件经理, 是否会详细说明需要做什么以及什么时候做, 当开发人员需要提供反馈时, 项目阶段, 对进度和预算进行风险管理和分析.

你能处理这些吗? 如果你做不到,你可以这么做. 雇佣一个软件经理或者至少是在这个领域有经验的人. 我保证,你会节省时间的. 公司有项目经理是有原因的. 其中之一就是高效和精简的工作流程.

警告: 任何离岸开发公司告诉你他们是优秀的管理者, 不要轻信. 然而,在你雇佣他们之前,要确保他们符合你作为一名优秀软件经理的标准. 更安全的方法是雇当地人.

掌握面试的三个阶段

发现合适的人才

你已经把你需要的工作描述写下来了. 或者,至少你有项目经理帮你写. 下一步就是制作招聘广告,说明你对求职者的要求.

专家提示: 如果你想雇佣最好的,而且只雇佣最好的. 最重要的是,避免收到数百份申请. 要求每个候选人给你发一份视频简历. 大多数候选人永远不会有信心在视频前演讲. 观看每一个视频,看看你认为符合你的标准的候选人.

在这一点上,目标是选择5个应聘者.

进行技术面试

的目的 技术面试 知道候选人是否真的会编程吗. 你会惊讶地发现,有些团队又想把项目外包给另一个团队. 技术面试会对你有所帮助 为你的项目找到合适的候选人. 如果你找到合适的,你可以问他们一些 行为问题.

请来专家

如果你的技术面试做得很好,你的项目就会有3个最佳候选人. 但是面试还没有结束. 请一位当地专家进一步询问面试问题. 如果您的专家对您选择的程序员或开发人员感到满意, 然后你可以立即雇佣他们. 外包的世界很复杂,你需要在第一时间就把它做好.

把离岸团队交给项目经理

一旦你经历了这三个阶段的面试. 现在是时候请项目经理进来了. 项目经理将简化项目的工作流程.

通过Skype,你可以将他们介绍给项目经理,并说明他们在项目中的角色. 你也可以使用Trello这样的软件, 只有一个仪表盘, 在哪里您可以监视团队正在做什么.

你需要向项目经理提供项目的细节,这样他就可以制定一个全面的策略,来决定他们将如何处理整个项目的执行. 如果您遵循了我所说的所有内容,那么我不认为您的项目会失败.

专家提示: 问自己的其他问题

  • 对于程序员或开发人员,我需要什么?
  • 我能写一份全面的技术要求吗?
  • 我能判断代码写得有多好吗?
  • 协作和反馈对于项目的成功有多重要
  • 我是否有最佳候选人的成本?

所有这些问题都会帮助你选择合适的候选人. 现在的问题

应用开发类型

应用开发的世界正变得越来越大,越来越难驾驭. 今天有这么多的选择,很容易让你分心. 如果你正在为你的初创公司或企业开发应用程序. 你需要问自己一些问题:

你会制作哪种类型的应用?

本地应用
这些应用程序是为一个单一的平台开发的. 例如,你可以在iPhone上使用android应用程序. 原生应用的主要好处是出色的性能和用户体验. 然而,它们的制造成本很高.

混合应用程序
这些应用都是基于网页技术(HTML5、Javascript和CSS)开发的。. 它们快速且易于开发. 然而,它们在性能、速度和整体优化方面都落后.

还有一个问题是,应用程序在两个或多个平台上的表现不尽相同. 例如,一个网页在移动和桌面会看起来不同.

你的应用属于什么类别?

它们是不同类别的应用. 在这里,你需要找出你的类别在哪里. Gpk电子有商业应用, 教育应用, 娱乐应用, 生活方式的应用, 实用程序和游戏程序. 名单很长. 去谷歌Play,你会看到不同类别的应用市场.

制作一款应用的成本

现在来回答一个重要的问题? 外包应用程序项目的成本是多少. 这个问题的答案各不相同. 这也取决于你选择的路线. 以下是找到最佳候选人的三种方法:

  • 每小时在Upwork或People上雇佣一名自由职业者
  • 与中介合作
  • 雇佣一家大公司

与使用代理机构或离岸开发团队相比,从Upwork聘请开发人员的成本更低.

但是,如果你能降低成本,如果你使用我的清单,为这个项目招聘最优秀的人才. 从upwork雇佣一名专门的开发人员将花费你不到5万美元.

根据你要去的机构,成本会因很多因素而不同. 较小的代理机构将收取你5万至10万美元.

像Savvy app这样的大公司会向你收取15万至45万美元的费用. 专门制作应用的公司会向你收取25万至100万美元的费用.

现在轮到你了

Gpk电子游戏外包应用创意,你需要记住的一点是要慢慢来. 在招聘过程中,你需要有策略. 简而言之, 你需要一个项目经理, 一个本地程序员帮你筛选候选人和项目成本. 使用上述策略,你将选择正确的人才. 最重要的是,要避免糟糕的体验,从开始到执行都要做好项目管理.

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评论 (2)

谢谢你花时间提供这样一个信息丰富和有帮助的帖子.

好. 保持良好的工作,非常有益的内容. 谢谢你和Gpk电子分享这篇精彩的文章.

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